Чем мы можем вам помочь
Мы консультируем по вопросам законодательства, подпадающего под сферу ответственности Трудовой Инспекции. Мы не занимаемся рассмотрением конкретных дел, но мы можем указать на соответствующие нормативно-правовые акты, которые могут помочь вам в решении вашей проблемы. Мы также можем подсказать, куда вы можете обратиться за помощью.
Трудовая инспекция Норвегии получает множество обращений и сообщений, имеющих частноправовой характер. Термин «частноправовой» («privatrettslig») означает, что речь идет о ситуации между работодателем и работником. Трудовая инспекция Норвегии не имеет полномочий контролировать деятельность предприятий в таких случаях, однако мы можем предоставить Вам и Вашему работодателю общие рекомендации по трудовому законодательству.
Примеры ситуаций, имеющих частноправовой характер:
- невыплата заработной платы в отраслях без установленного минимального размера оплаты труда
- невыплата отпускных
- определение размера заработной платы при отсутствии установленного законом уровня минимальной заработной платы
- условия трудового договора
- увольнение
- неоплачиваемый отпуск по вине работодателя
- предоставление отпуска и право на отпуск
- право на отпуск без содержания
Если Вы и Ваш работодатель не можете прийти к согласию по вопросам частноправового характера, Вы можете обратиться за юридической помощью, например, через профсоюз, адвоката или воспользоваться возможностью получения бесплатной юридической помощи.
Зачастую Вам необходимо обратиться в другие государственные органы, а не в Трудовую инспекцию
В Трудовую инспекцию Норвегии часто обращаются с информацией и уведомлениями по вопросам, которые находятся в ведении других государственныз структур. Вот примеры таких вопросов и соответствующих государственных органов:
- О нарушениях, связанных с нелегальной работой, следует сообщать в Норвежскую налоговую инспекцию (skatteetaten.no, на английском языке).
- О подозрениях на торговлю людьми или насильственные преступления необходимо уведомить полицию (politiet.no, на английском языке).
- В случае невыплаты больничных или конфликтов с работодателем по вопросам соблюдения условий отсутствия по болезни нужно обращаться в Управление по труду и социальной защите населения Норвегии (NAV) (nav.no, на английском языке).
- О проблемах с качеством продуктов питания или здоровьем животных следует сообщать в Норвежское управление по контролю качества пищевых продуктов (mattilsynet.no, на английском языке).
- Споры относительно отпуска без содержания могут быть решены Советом по урегулированию споров (Tvisteløsningsnemnda) (tvistelosningsnemnda.no, на норвежском языке).
- О жалобах на низкое качество услуг, например, в сфере образования или здравоохранения, следует сообщать уполномоченному органу надзора, например, Государственному администратору («Statsforvalteren»).
- Если Вас бепокоят шум или пыть со стороны расположенного по соседству строительного объекта, Вам необходимо обратиться в муниципалитет.