Z czym możemy pomóc
Udzielamy informacji i porad dotyczących interpretacji prawa i przepisów z zakresu działania Norweskiej Inspekcji Pracy. Nie rozpatrujemy tutaj konkretnych spraw, ale możemy doradzić w dziedzinach prawa pracy tak, abyś mógł samodzielnie rozwiązać swoją sprawę. Poinformujemy również, gdzie udać się po dalszą pomoc.
Norweska Inspekcja Pracy otrzymuje wiele zapytań i zgłoszeń dotyczących spraw o charakterze cywilnoprawnym («privatrettslig»). Jeśli sprawa ma charakter cywilnoprawny oznacza to, że jest to sprawa między pracodawcą a pracownikiem. Inspekcja Pracy nie ma uprawnień do interwencji w tego typu sprawach, jednak możemy udzielić Tobie i Twojemu pracodawcy ogólnych informacji dotyczących przepisów prawa pracy.
Przykłady spraw o charakterze cywilnoprawnym:
- brak wypłaty wynagrodzenia w branżach, w których nie obowiązuje ustawowa płaca minimalna
- brak wypłaty świadczenia urlopowego
- ustalanie wynagrodzenia, jeśli nie dotyczy branży z ustawową płacą minimalną
- umowa o pracę
- wypowiedzenie
- tymczasowy przestój w pracy («permittering»)
- zasady dotyczące urlopu i prawa do urlopu
- prawo do urlopu okolicznościowego («permisjon»)
Jeśli Ty i Twój pracodawca nie możecie dojść do porozumienia w sprawie cywilnej, możesz skorzystać z pomocy prawnej, na przykład za pośrednictwem związku zawodowego, adwokata lub darmowej pomocy prawnej.
W wielu przypadkach należy kontaktować się z innymi instytucjami niż Inspekcja Pracy
Inspekcja Pracy często otrzymuje zgłoszenia dotyczące spraw, które należą do kompetencji innych instytucji publicznych. Oto przykłady tematów i odpowiednich organów, do których należy zgłaszać sprawy:
- Zgłoszenia dotyczące pracy na czarno należy kierować do Urzędu Podatkowego (skatteetaten.no, informacje w języku angielskim).
- Podejrzenia handlu ludźmi lub przestępstw z użyciem przemocy – należy zgłaszać na policję (politiet.no, w języku angielskim).
- Brak wypłaty zasiłku chorobowego lub spór z pracodawcą o warunki zwolnienia lekarskiego – należy zgłaszać do NAV (nav.no, informacje w języku angielskim).
- Problemy z jakością żywności lub zdrowiem zwierząt – należy zgłaszać do Norweskiego Urzędu ds. Bezpieczeństwa Żywności (mattilsynet.no, informacje w języku angielskim).
- Spory dotyczące prawa do urlopu okolicznościowego rozpatruje Komisja ds. Rozwiązywania Sporów (tvistelosningsnemnda.no, informacje w języku norweskim).
- Zgłoszenia dotyczące złej jakości usług publicznych (np. edukacji lub opieki zdrowotnej) należy kierować do odpowiedniego organu nadzorczego, np. do Urzędu Wojewódzkiego («Statsforvalteren»).
- Zakłócenia hałasem lub pyłem z pobliskiego placu budowy należy zgłosić do gminy («kommune»).