Hvordan er det å gå på jobb når du er redd for hva som møter deg? Hvordan oppleves det å bli skjelt ut av pårørende? Er det greit at noen spytter på deg når du er på jobb?
Vold og trusler er en del av arbeidshverdagen til mange som jobber i helsesektoren. Vold og trusler kan, og skal forebygges. Dette skal vi snakke om på samlingen.
Målet med samlingen er at dere blir bedre til å jobbe kunnskapsbasert og systematisk med å verne arbeidstakerne mot vold og trusler på arbeidsplassen. Medvirkning og verdien av samarbeid mellom leder, verneombud, tillitsvalgte og ansatte er sentralt for å lykkes med forebygging av vold og trusler. Dere skal også kjenne til bedriftshelsetjenestens rolle og deres bidrag i dette arbeidet.
Seminaret vil gi deltakerne innblikk i hvilke krav som stilles i lov og forskrift knyttet til vold og trusler. Hvilke erfaringer har Arbeidstilsynet etter tilsyn og hva ser vi etter?
Som deltaker vi du også få muligheten til å diskutere kjente risikoforhold i bransjene og hvordan disse påvirker arbeidsmiljøet. Vi vil snakke om betydningen av å jobbe kunnskapsbasert, systematisk og forebyggende med arbeidsmiljøet. Medvirkning og partssamarbeid står sentralt i dette arbeidet.
Dere får også tips om verktøy og veiledningsmateriell som kan brukes i arbeidsmiljøarbeidet.
Program for dagen kommer.
HMS-gruppene i sykehjem og hjemmetjenesten: leder, verneombud og tillitsvalgte. På samlingen vil det bli gruppediskusjoner innad i egen HMS- gruppe, så både leder, verneombud og tillitsvalgt må melde seg på.
Fire uker før den fysiske samlingen vil du motta lenke til en e- læring om vold og trusler. Samlingen vil bygge på innholdet i e-læringen og det er fint om du som deltar gjennomgår e-læringen i forkant.
I e-læringen får du en innføring i hva arbeidsmiljøregelverket sier om forebygging av vold og trusler og hvordan dere som leder, verneombud og tillitsvalgt kan jobbe sammen om forebyggingsarbeidet i praksis. Du kan velge å gjennomføre e-læringen individuelt eller sammen som gruppe.
Du/dere i HMS gruppen må sette av minimum en time for å gå gjennom e- læringen som forberedelse. Tidsbruk vil kunne variere. Når du får e- læringen tilsendt vil du få informasjon om hvordan du skal logge deg inn.
Det er gratis å delta på samlingen, men du må melde deg på sammen med resten av HMS-gruppen på din arbeidsplass.
Velkommen!
