Moss: Arbeidsmiljøets betydning for psykisk helse

Innhold

En endring i arbeidsmiljøloven fra januar 2026 vil tydeliggjøre kravet til et fullt forsvarlig arbeidsmiljø også når det gjelder det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene i loven skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva som kreves og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte. 

Andelen arbeidstakere som rapporterer om psykiske plage øker. Flere arbeidstakere oppgir at plagene helt eller delvis skyldes forhold på jobben. Samtidig ser vi en tydelig økning i sykefravær relatert til psykiske plager.  

Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken og Arbeidstilsynet inviterer til seminar om psykisk helse og psykososialt arbeidsmiljø i forbindelse med Verdensdagen for psykisk helse. I dette seminaret vil du få innsikt i sammenhengen mellom arbeidsmiljø, psykisk helse og sykefravær, og hva endringene i arbeidsmiljøloven betyr for deg. Vi ser nærmere på hvilke risikofaktorer i arbeidsmiljøet som kan gi arbeidsrelaterte psykiske plager, hvordan du kan jobbe systematisk med disse risikofaktorene for å forebygge sykefravær, og hvilke virkemidler og verktøy du kan benytte deg av i dette arbeidet.  

Agenda

• Vi trenger å styrke vår psykiske beredskap, leder Nav Arbeidslivssenter 
• Psykisk helse og sykefravær, ved Stian Isaksen, Nav 
• Nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø, ved Veronica Mothes, Arbeidstilsynet  
• Arbeidsmiljøet som en faktor for god psykisk helse, ved Nav Arbeidslivssenter 
• Hvor finner du støtte i arbeidet, ved Arbeidstilsynet og Nav Arbeidslivssenter

Målgruppe

Seminaret retter seg mot ledere, tillitsvalgte, verneombud, HMS-rådgivere og HR-rådgivere

Praktisk

Seminaret er gratis, men på grunn av et begrenset antall plasser må du melde deg på for å delta.

For spørsmål om seminaret, ta kontakt med Veronica Mothes på veronica.mothes@arbeidstilsynet.no, eller Henriette Johansen på henriette.johansen@nav.no.

Velkommen!