Vold og trusler i hjemmetjenesten og sykehjem

Målet med nettmøtet er at dere blir bedre kjent med regelverket og hva det betyr i praksis. Medvirkning og verdien av samarbeid mellom leder, verneombud, tillitsvalgte og ansatte er sentralt for å lykkes med forebygging av vold og trusler. Vi oppfordrer leder, verneombud og tillitsvalgt til å melde seg på sammen.  

Innhold

Dere blir kjent med hvilke krav som stilles i lov og forskrift knyttet til vold og trusler, samt Arbeidstilsynets erfaringer etter tilsyn.

Som deltaker vil du få innblikk i kjente risikoforhold i bransjene og hvordan disse påvirker arbeidsmiljøet. Dere får mulighet til å dele erfaringer fra egen arbeidshverdag. 

Nettmøtet varer i to timer inkludert en pause. Vi vil veksle mellom innlegg fra Arbeidstilsynet og gruppeoppgaver med erfaringsdeling.  

Målgruppe 

Ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med roller i HMS-arbeidet ved sykehjem og hjemmetjeneste.

E-læring som forberedelse til nettmøtet

Arbeidstilsynet har utviklet en e-læring om vold og trusler i helsesektoren. Nettmøtet vil bygge på innholdet i denne. Vi ønsker derfor at du gjennomfører e-læringen før nettmøtet. 

Du får en innføring i hva arbeidsmiljøregelverket sier om forebygging av vold og trusler og hvordan leder, verneombud og tillitsvalgt kan jobbe sammen i praksis. Du kan velge å gjennomføre e-læringen individuelt eller sammen med din HMS-gruppe på arbeidsplassen. 

Du/dere i HMS-gruppen må sette av minimum en time for å gå gjennom e-læringen som forberedelse. Tidsbruk vil kunne variere.  

Her finner du e-læringen 

Praktisk 

Det er gratis å delta, men du må melde deg på. På grunn av praktisk gjennomføring med erfaringsdeling og gruppeoppgaver er det satt en antallsbegrensning på 60 deltakere på nettmøtene. Du finner alle tilgjengelige datoer under.

For spørsmål om dette arrangementet, ta kontakt med Han Petter Nilsen, på hans.petter.nilsen@arbeidstilsynet.no.

Velkommen!