Alle arbeidsplasser skal ha spiserom som er tilgjengelig for arbeidstakerne. Spiserommet skal enten være et dedikert spiserom, eller arbeidstakerne må ha tilgang til tilfredsstillende lokaler utenom virksomheten.
Krav til spiserom på arbeidsplassen
Hvis virksomheten har eller skal ha spiserom utenfor de egne arbeidslokalene, for eksempel i en kantine i fellesarealer, bør virksomhetens egne lokaler ha pauserom.
Generelle krav til spiserom på arbeidsplassen
Spiserommet må være tilgjengelig for arbeidstakerne enten det ligger i eller utenfor egne lokaler.
Spiserommet
- bør ha dagslys og utsyn
- skal ha plass til det største antallet arbeidstakere som skal spise samtidig
- skal ha plass bord og stoler med rygg som er tilpasset antallet arbeidstakere
- skal være minimum 6 m2, og den enkelte spiseplassen skal være minimum 1,2 m2
- skal være plassert, utformet og innredet slik at arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne kan benytte rommet
Spiserommet
- bør være utstyrt med kjøleskap og mulighet til å tilberede måltider, for eksempel ved skiftarbeid eller overtid
- bør ha tilgang til varmt og kaldt vann, blant annet for å kunne ivareta hygieniske forhold
- bør være innredet slik at arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne kan bruke rommet
Spiserommet
- skal være tilgjengelig når arbeidstakerne har behov for det
- skal gi mulighet for pause og avkobling
- skal normalt kunne brukes til å spise medbragt mat uten kjøpeplikt
- skal normalt være skjermet fra kunder, elever, pasienter og liknende
Hvis spiserommet ikke er i virksomhetens egne arbeidslokaler, bør lokalene ha pauserom.
Spiserommet
- skal være tilgjengelig for arbeidstakerne når de har behov for det
- skal ikke ha annet utstyr eller innredning enn det som er knyttet til spiseromsfunksjonen. Det betyr at det som hovedregel ikke er akseptert å blande ulike funksjoner, som spiserom og møterom, i samme rom.
- skal normalt være skjermet fra brukergrupper som publikum, kunder, elever og pasienter
Følg gjerne Arbeidstilsynets preaksepterte løsninger
Planlegg og innrett gjerne tiltaket/bygget i samsvar med Arbeidstilsynets preaksepterte (forhåndsgodkjente) løsninger. Da sikrer dere at kravene er oppfylt. Det øker sannsynligheten for å få Arbeidstilsynets samtykke.
Last ned og se Arbeidstilsynets preaksepterte løsninger i skjemaet for egenerklæring