Hopp til hovedinnhold
Arbeidstilsynet logo
  • Norsk
  • English
  • Polski

  • Lønn og ansettelse

    • Ansettelse
    • Arbeidsavtale
    • Lønn
    • Oppsigelse
    • Mer om lønn og ansettelse

  • Arbeidstid og organisering

    • Arbeidstid
    • Ferie
    • Medvirkning
    • Tilrettelegging
    • Mer om arbeidstid og organisering

  • Arbeidsmiljø

    • Arbeidsmiljøhjelpen.no
    • Trakassering
    • Varsling
    • Vold og trusler
    • Mer om arbeidsmiljø

  • Kontakt oss

    • Arrangement
    • Meld arbeidsulykke
    • Send og motta post
    • Telefon og chat
    • Tips oss

  • Helse, miljø og sikkerhet

    • AMU og verneombud
    • HMS-kort
    • Risikohjelpen.no
    • Risikovurdering
    • Mer om HMS

  • Risikofylt arbeid

    • Arbeid i høyden
    • Asbest
    • Kjemikalier
    • Støy
    • Mer om risikofylt arbeid

  • Regelverk og godkjenninger

    • Byggesak
    • Godkjenninger og register
    • Høringer
    • Lover og forskrifter

  • Fakta og statistikk

    • Nyheter
    • Podkast
    • Rapporter
    • Statistikk
    • Tilsyn
  1. Arbeidstilsynet
  2. Regelverk
  3. Lover
  4. Arbeidsmiljøloven – aml
  5. Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse1

Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven)

§ 1-1. Lovens formål

§ 1-2. Hva loven omfatter

§ 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs

§ 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.

§ 1-5. Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem

§ 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere

§ 1-7. Utsendt arbeidstaker

§ 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver

§ 1-9. Ufravikelighet

§ 2-1. Arbeidsgivers plikter

§ 2-2. Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere

§ 2-3. Arbeidstakers medvirkningsplikt

§ 2-4. (Opphevet)

§ 2-5. (Opphevet)

§ 2 A-1. Rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten

§ 2 A-2. Fremgangsmåte ved varsling

§ 2 A-3. Arbeidsgivers aktivitetsplikt ved varsling

§ 2 A-4. Forbud mot gjengjeldelse

§ 2 A-5. Oppreisning og erstatning ved brudd på forbudet mot gjengjeldelse

§ 2 A-6. Plikt til å utarbeide rutiner for intern varsling

§ 2 A-7. Taushetsplikt ved ekstern varsling til offentlig myndighet

§ 2 A-8. Diskrimineringsnemnda

§ 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

§ 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten

§ 3-3. Bedriftshelsetjeneste

§ 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet

§ 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

§ 3-6. (Opphevet)

§ 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet

§ 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling

§ 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

§ 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet

§ 4-5. Særlig om kjemisk og biologisk helsefare

§ 4-6. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne

§ 5-1. Registrering av skader og sykdommer

§ 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt

§ 5-3. Leges meldeplikt

§ 5-4. Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale

§ 5-5. Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr

§ 6-1. Plikt til å velge verneombud

§ 6-2. Verneombudets oppgaver

§ 6-3. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid

§ 6-4. Særskilte lokale eller regionale verneombud

§ 6-5. Utgifter, opplæring mv.

§ 7-1. Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg

§ 7-2. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver

§ 7-3. Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg

§ 7-4. Utgifter, opplæring mv.

§ 8-1. Plikt til informasjon og drøfting

§ 8-2. Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting

§ 8-3. Fortrolige opplysninger

§ 8-4. Informasjon og drøfting i konsern

§ 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten

§ 9-2. Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak

§ 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse

§ 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere

§ 9-5. Innsyn i arbeidstakers e-postkasse mv.

§ 9-6. Kameraovervåking

§ 10-1. Definisjoner

§ 10-2. Arbeidstidsordninger

§ 10-3. Arbeidsplan

§ 10-4. Alminnelig arbeidstid

§ 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid

§ 10-6. Overtid

§ 10-7. Oversikt over arbeidstiden

§ 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri

§ 10-9. Pauser

§ 10-10. Søndagsarbeid

§ 10-11. Nattarbeid

§ 10-12. Unntak

§ 10-13. Tvisteløsning

§ 11-1. Forbud mot barnearbeid

§ 11-2. Arbeidstid

§ 11-3. Forbud mot nattarbeid

§ 11-4. Helsekontroll

§ 11-5. Pauser og fritid

§ 12-1. Svangerskapskontroll

§ 12-2. Svangerskapspermisjon

§ 12-3. Omsorgspermisjon

§ 12-4. Fødselspermisjon

§ 12-5. Foreldrepermisjon

§ 12-6. Delvis permisjon

§ 12-7. Varslingsplikt

§ 12-8. Ammefri

§ 12-9. Barns og barnepassers sykdom

§ 12-10. Omsorg for og pleie av nærstående

§ 12-11. Utdanningspermisjon

§ 12-12. Militærtjeneste mv.

§ 12-13. Offentlige verv

§ 12-14. Tvisteløsning

§ 12-15. Religiøse høytider

§ 12-16. Forskrifter ved utbrudd eller fare for utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom

§ 13-1. Forbud mot diskriminering

§ 13-2. Hva kapitlet omfatter

§ 13-3. Unntak fra forbudet mot diskriminering

§ 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse

§ 13-5. (Opphevet)

§ 13-6. Positiv særbehandling

§ 13-7. Opplysningsplikt

§ 13-8. Bevisbyrde

§ 13-9. Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet

§ 13-10. Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig

§ 14-1. Informasjon om ledige stillinger i virksomheten

§ 14-1 a. (Opphevet)

§ 14-1 b. Ansettelse på heltid og deltid

§ 14-2. Fortrinnsrett til ny ansettelse

§ 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte

§ 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett

§ 14-4 a. Rett til stilling for deltidsansatte tilsvarende faktisk arbeidstid

§ 14-4 b. Virkninger av brudd på deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid

§ 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale

§ 14-6. Minimumskrav til innholdet i den skriftlige arbeidsavtalen

§ 14-7. Arbeidstaker som sendes til utlandet

§ 14-8. Endringer i arbeidsforholdet

§ 14-8 a. Forespørsel om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår

§ 14-9. Fast og midlertidig ansettelse

§ 14-10. Åremål

§ 14-11. Virkninger av brudd på reglene om fast og midlertidig ansettelse

§ 14-12. Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)

§ 14-12 a. Likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak

§ 14-12 b. Opplysningsplikt og innsynsrett ved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak

§ 14-12 c. Solidaransvar for innleier

§ 14-13. Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie

§ 14-14. Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker

§ 14-14 a. Drøfting om ansettelse mv.

§ 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger

§ 14-16. Arbeidsreglement

§ 14-17. Fastsettelse av arbeidsreglement

§ 14-18. Frist for innsendelse av arbeidsreglement

§ 14-19. Arbeidsreglementets gyldighet

§ 14-20. Endringer i arbeidsreglement

§ 14 A-1. Konkurranseklausuler

§ 14 A-2. Redegjørelse ved konkurranseklausuler

§ 14 A-3. Kompensasjon dersom konkurranseklausuler gjøres gjeldende

§ 14 A-4. Kundeklausuler

§ 14 A-5. Unntak for virksomhetens øverste leder

§ 14 A-6. Rekrutteringsklausuler

§ 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse

§ 15-2. Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser

§ 15-3. Oppsigelsesfrister

§ 15-4. Formkrav ved oppsigelse

§ 15-5. Virkninger av formfeil ved oppsigelse

§ 15-6. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid

§ 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse

§ 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom

§ 15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon

§ 15-10. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv.

§ 15-11. Retten til å fortsette i stillingen

§ 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv.

§ 15-13. Suspensjon

§ 15-13 a. Opphør av arbeidsforhold grunnet alder

§ 15-14. Avskjed

§ 15-15. Attest

§ 15-16. Virksomhetens øverste leder

§ 15-17. Oppsigelse ved arbeidskonflikt

§ 16-1. Hva kapitlet omfatter

§ 16-2. Lønns- og arbeidsvilkår

§ 16-3. Reservasjonsrett mv.

§ 16-4. Vern mot oppsigelse

§ 16-5. Informasjon og drøfting med tillitsvalgte

§ 16-6. Informasjon til arbeidstakerne

§ 16-7. Representasjon

§ 17-1. Tvister om arbeidsforhold

§ 17-2. Tvisteløsningsnemnd

§ 17-2 a. Frist for å fremme sak for Tvisteløsningsnemnda

§ 17-2 b. Gjenåpning

§ 17-2 c. Retting og tilleggsavgjørelse

§ 17-3. Rett til å kreve forhandlinger

§ 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv.

§ 17-5. Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv.

§ 17-6. Meddommerutvalg

§ 17-7. Oppnevning av meddommere

§ 18-1. Arbeidstilsynet

§ 18-2. Beskyttelse av kilder

§ 18-3. Gebyrer

§ 18-4. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten

§ 18-5. Opplysninger

§ 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak

§ 18-7. Tvangsmulkt

§ 18-8. Stansing

§ 18-9. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning mv.

§ 18-10. Overtredelsesgebyr

§ 18-11. Gjensidig bistand ved innkreving av og underretning om økonomiske administrative sanksjoner

§ 19-1. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten

§ 19-2. Ansvar for arbeidstakere

§ 19-3. Ansvar for foretak

§ 19-4. Ansvar for å hindre offentlig myndighet

§ 19-5. Offentlig tjenestemann

§ 19-6. Påtalen

§ 19-7. (Opphevet)

§ 20-1. Ikrafttredelse

§ 20-2. Overgangsbestemmelser

§ 20-3. Endringer i andre lover

Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse1

1 Jf. EØS-avtalen vedlegg XVIII nr. 32d (direktiv 2001/23).
§ 16-1. Hva kapitlet omfatter § 16-2. Lønns- og arbeidsvilkår § 16-3. Reservasjonsrett mv. § 16-4. Vern mot oppsigelse § 16-5. Informasjon og drøfting med tillitsvalgte § 16-6. Informasjon til arbeidstakerne § 16-7. Representasjon

Om Arbeidstilsynet

  • Kontakt oss
  • Ledige stillinger
  • Om oss

Hold deg oppdatert

  • Nyhetsbrev
  • Podkast
  • Webinar

Følg oss

  • YouTube
  • Facebook
  • LinkedIn

Om nettstedet

  • Personvern og informasjonskapsler
  • Tilgjengelighetserklæring (uustatus.no)
Til toppen