Arbeidstilsynet har økt innsatsen for at alle skal være trygge på jobb

Det sier direktør for Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo.

I 2025 har Arbeidstilsynet gjennomført 14 380 tilsyn. Det er om lag 1 300 flere enn året før, og vi har hatt en økning på 24 prosent siden 2021.

– Vi har hatt en vesentlig økning i antall tilsyn. Dette gjør at vi er mer synlig og til stede i arbeidslivet, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.

Arbeidstilsynet i 2025 - her finner du nøkkeltall, historier og årsrapporten for 2025 

Trappet opp innsats mot useriøsitet i arbeidslivet

I 2025 gjennomførte Arbeidstilsynet flere tilsyn med lønns- og arbeidsvilkår, spesielt i allmenngjorte bransjer med mange utsatte arbeidstakere. Arbeidstilsynet har prioritert bransjer med høy risiko, som renhold, transport, overnatting og servering, og varebil.

– I 2025 økte vi tilstedeværelsen vår ute på arbeidsplassene, og trappet opp innsatsen vår mot useriøsitet, sier Ingvill Kvernmo. Siden 2022 har vi nær doblet innsatsen innenfor arbeidet med å få virksomhetene til å ivareta seriøse og anstendige arbeidsvilkår, fra ca. 2 900 tilsyn i året til over 5 500 tilsyn.

– Dette er i tråd med en langsiktig plan om gradvis opptrapping ut fra føringer om styrket innsats mot useriøsitet og sosial dumping, sier Ingvill Kvernmo.

Nordlysturisme under lupen

Reiselivsnæringen har hatt eksplosiv vekst de siste årene, særlig innen nordlysturisme, hvalsafari og havfiske. Dette gjør at også useriøse aktører ser sitt snitt til å etablere seg i disse nye markedene.

– Useriøsitet i arbeidslivet rammer de mest sårbare, ofte utenlandske arbeidstakere, som ikke kjenner regelverket og sine rettigheter i Norge. Derfor må vi være synlige, tidlig, både som kontrollmyndighet og veileder, understreker Kvernmo.

Arbeidstilsynet ivaretar arbeidstakerne i disse bransjene gjennom innsatsen i det tverretatlige a-krimsamarbeidet i Nordland, Troms og Finnmark. De to siste nordlyssesongene har vi kontrollert nesten 150 nordlysaktører. Forrige nordlyssesong, vinteren 2024-2025, avdekket vi brudd hos rundt halvparten av de kontrollerte. Mange av de samme påleggene gikk igjen, og typiske brudd var manglende utbetaling av overtidstillegg, manglende registrering av arbeidstid og arbeidsfri, og mangelfulle arbeidsavtaler.

– Vi gir fremdeles pålegg på mange av de samme bruddene, men storsatsingen begynner å gi resultater, og i vinterens sesong ser vi en tendens til færre brudd, sier direktør Ingvill Kvernmo.

Forebygge arbeidsrelatert sykdom 

De aller fleste som blir langtidssykemeldt, eller faller ut av arbeidslivet grunnet forhold på jobben, gjør det på grunn av arbeidsrelaterte helseplager som utvikler seg over tid. Muskel- og skjelettplager, psykiske belastninger og eksponering for helseskadelige og kreftfremkallende kjemikalier rammer mange.

– Selv om dette ikke oppleves like akutt som ulykker, er konsekvensene betydelige. I 2025 økte vi derfor innsatsen mot arbeidsrelatert sykdom, for å redusere sykdom som skyldes jobb, både på kort og lang sikt, sier direktør Kvernmo.

99 av 100 arbeidsrelaterte dødsfall i Norden skyldes sykdom. Om lag halvparten skyldes kreft som følge av yrkeseksponering.

– Dersom velferdssamfunnet i Norge skal fortsette som i dag, må vi blant annet bli flinkere til å forebygge arbeidsrelatert sykdom, sier Kvernmo.

– Vold skal aldri aksepteres som en del av jobben

I det norske arbeidslivet er det en grunnleggende forventning om at alle skal være trygge på jobb - og komme hele hjem ved arbeidsdagens slutt.

– I august 2025, da Tamima Nibras Juhar ble drept på jobb på en barneverninstitusjon, ble vi brutalt minnet på at det ikke er en selvfølge for alle i Norge å være trygg på jobb, sier Ingvill Kvernmo. – Denne tragiske hendelsen rystet arbeidslivet og understreket for alvor at vold og trusler aldri skal aksepteres som en del av jobben. Slik skal vi ikke ha det i Norge.

I 2025 mistet totalt 30 personer livet i det landbaserte arbeidslivet. Dette er blant de høyeste tallene de siste ti årene. I gjennomsnitt omkom 27 personer per år i femårsperioden 2020–2024.

I et mer langsiktig perspektiv, er dette en markant nedgang fra over 100 arbeidsskadedødsfall årlig på 1970-tallet.

– I tillegg til at maskiner har overtatt mye av det farlige arbeidet, og at maskiner og kjøretøy har blitt sikrere, har virksomhetenes HMS-arbeid generelt blitt bedre, sier Kvernmo. Det er også færre som jobber i skadeutsatte næringer nå enn tidligere.

Overtredelsesgebyr for 90 millioner

Arbeidstilsynet vedtok 574 overtredelsesgebyrer i 2025, med en samlet sum på nær 90 millioner kroner. Antallet vedtak er noe lavere enn i 2024, da vi hadde 648 vedtak. Vi vedtok likevel flere gebyrer med relativt høye beløp i 2025 enn i 2024.

– Dette er et tydelig signal om at også store og ressurssterke aktører må etterleve regelverket, sier direktør Ingvill Kvernmo.

De høyere beløpene skyldes blant annet at vi har vedtatt flere gebyrer i større, komplekse saker med alvorlige brudd på systemnivå.

Arbeidstilsynet i 2025 - her finner du nøkkeltall, historier og årsrapporten for 2025