Arbeidslokalene skal forebygge skader og ulykker

• Når høyden fra underlaget til gangbaner, trapper, plattformer, gulv, etasjedekker og lignende er mer enn 2 meter, skal det alltid være rekkverk eller andre vernetiltak.
• Når det er risiko for at personer eller gjenstander kan falle fra en høyde på mer enn 0,5 meter, skal det være rekkverk eller annet tilsvarende permanent vernetiltak. Kravet gjelder ved innendørs arbeidsplasser og ved faste arbeidsplasser utendørs.
• Rekkverket skal være minst 1 meter høyt, og åpningene på rekkverket må være så små at arbeidstakere ikke kan falle gjennom. Rekkverk i trapper og ramper som utføres i tråd med teknisk forskrift, vil normalt oppfylle kravet.
• I trapper kan rekkverk som prosjektert i tråd med Byggteknisk forskrift, være 0,9 m høyt.

Bygnings- og utystyrsmessige forhold skal være fullt forsvarlige: Arbeidsmiljøloven § 4-4 første ledd

Sikring mot fall: arbeidsplassforskriften § 6-5 med Arbeidstilsynets kommentarer

Bygget eller arbeidslokalene skal ha løsninger som gjør det trygt å utføre

• utvendig og innvendig renhold
• vedlikehold og ettersyn av bygninger, bygningselementer og installasjoner

Dette gjelder arbeid med for eksempel innvendig og utvendig montering, justering, kontroll, renhold, vedlikehold og ettersyn av bygningen eller tekniske installasjoner. Slikt arbeid skal være risikovurdert på forhånd og fulgt opp med nødvendige sikkerhetstiltak.

Der det skal utføres slikt arbeid, må det være sikker atkomst og nødvendig fri høyde og bredde.

Hvis bygget har tekniske innretninger eller installasjoner som ikke kan etterses og vedlikeholdes fra gulvet eller fra en atkomst på selve innretningen, bør de ha fast montert trapp, leider eller liknende. Nedtrekkbare stiger bør unngås.

Atkomsten til taket skal fortrinnsvis være gjennom en dør eller luke.

Hvis bygningen har gesimshøyde over 5 m, skal det være montert stigefeste. Da kan man feste og bruke en løs stige hvis det likevel blir nødvendig å bruke stige som atkomst til taket.

Der det er nødvendig med sikkerhetstau for sikring under arbeidet, skal det være montert festepunkter for sikkerhetstau. Festene må være montert på hensiktsmessige steder.

Bygget skal være innrettet slik at man kan gjøre vedlikehold, renhold og inspeksjon av fasader på en sikker måte. 

Hovedregelen er at bygget skal ha kollektive sikringstiltak. Det vil si at 

• atkomstveiene må være sikre
• bygget må være tilrettelagt slik at man kan bruke for eksempel stillas, hengestillas, lift eller liknende ved arbeid i høyden
• bygget, så langt det er mulig, skal være tilrettelagt slik at man ikke trenger å bruke tau verken for å komme til eller for å utføre arbeid på byggets fasader

Vinduer, takvinduer og ventilasjonssystemer som kan åpnes eller reguleres, skal være utformet og plassert slik at de kan betjenes på en sikker måte og at de ikke utgjør en fare for arbeidstakerne når de er åpne.

Der det er nødvendig, skal luker, dører og stengsler kunne sikres i åpen stilling og åpnes fra begge sider.

Bygningsdeler, takvinduer eller konstruksjoner som er for svake til å trå på, og hvor det er fare for fall, skal være merket og sikret med avsperring, gangbaner eller andre sikringstiltak.

Krav til at bygnings- og utstyrsmessige forhold skal være fullt forsvarlige: arbeidsmiljøloven § 4-4 første ledd

Krav til sikkerhet ved renhold, vedlikehold og montering

arbeidsplassforskriften § 2-5, med Arbeidstilsynets kommentarer

forskrift om utførelse av arbeid kapittel 17, med Arbeidstilsynets kommentarer

Vold og trusler er en reell risiko i mange bransjer. Arbeidstakere i helse- og sosialsektoren, politi, fengselsvesen, undervisning, barnehager, utelivsnæringen, bemanningsbyråer og andre deler av offentlig forvaltning er eksempler på grupper som kan bli utsatt.  

Arbeidsbygg og -lokaler skal forebygge risikoen for dette. Derfor skal arbeidsgiver/tiltakshaver kartlegge og vurdere risikoen for vold og trusler og vurdere løsninger som forebygger dette.

Størrelse på risikoen avgjør hvor mange og hvor store risikoreduserende tiltak dere må legge inn når dere planlegger bygget eller arbeidslokalene.

Allerede når dere planlegger og bygger arbeidsbygg, skal dere så langt som mulig velge bygnings- og utstyrsmessige løsninger som minimerer risikoen for at arbeidstakerne kan bli utsatt for vold og trusler.

Eksempler på bygnings- og utstyrsmessige tiltak for å redusere risiko er

• fysisk adgangsbegrensning
• låsemuligheter
• sluser
• riktig åpningsretning på dører
• rømningsveier
• oversiktlige lokaler
• plassering av rom og funksjoner slik at arbeidstakerne har nærhet til kolleger
• alarmsystemer
• kameraovervåkning av utsatte områder, se Kameraovervåking - hva er lov? (datatilsynet.no)

Slike grunnleggende fysiske tiltak i selve bygget må være på plass før dere vurderer behovet for flere og andre tiltak.

Hvis dere søker om Arbeidstilsynets samtykke, skal dere beskrive de grunnleggende bygnings- og utstyrsmessige løsningene som forebygger at arbeidstakerne kan bli utsatt for skade og sykdom på grunn av vold og trusler. Søknaden skal dokumentere disse løsningene.

Søknaden skal ikke dokumentere organisatoriske tiltak

Når bygget planlegges, legger vi ikke vekt på organisatoriske tiltak som kan forebygge sykdom og skader som kan oppstå etter at bygget er tatt i bruk.

Søknaden trenger dermed ikke beskrive rutiner, arbeidsinstrukser, personlig verneutstyr, opplæring, bemanning, organisering av arbeidet, fjerning av løse gjenstander som kan misbrukes, krav til arbeidstøy for å redusere gripemuligheter osv.

Den skal bare beskrive og dokumentere bygnings- og utstyrsmessige løsninger.

Krav til å beskytte arbeidstakere mot vold og trusler om vold

Bygnings- og utstyrsmessige forhold skal være fullt forsvarlige: arbeidsmiljøloven § 4-4 første ledd

Arbeidstakere skal beskyttes mot vold og trusler så langt det er mulig: arbeidsmiljøloven § 4-3 fjerde ledd

Hensyn til fare for vold og trussel om vold ved utforming og innredning av arbeidsplasser og arbeidslokaler: arbeidsplassforskriften § 2-1 sjette ledd med Arbeidstilsynets kommentarer

Krav til å kartlegge og vurdere risikoen for vold og trusler

Risikovurdering av arbeid som kan medføre fare for å bli utsatt for vold og trusler: forskrift om utførelse av arbeid § 3A-2

Tilleggskrav til risikovurderingen: forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 7-3

 Rømningsveier og nødutganger må

• være tilpasset bruken, utstyret og dimensjonene på arbeidsplassen
• være plassert og utformet slik at de er tilpasset det høyeste antallet personer som kan være til stede i bygget eller lokalene, samtidig
• til enhver tid være åpne for fri ferdsel og lett kunne åpnes innenfra uten hjelpemidler
• være utstyrt med nødbelysning som dekker behovet i tilfelle det oppstår svikt i den ordinære belysningen

Dører og åpninger i rømningsveiene må

• ha dører som kan åpnes i rømningsretningen
• være godt merket

Rømningsveier og nødutganger må så direkte som mulig føre ut i det fri eller til et sikkerhetsområde eller rom. Arbeidstakerne må kunne være trygge i området eller rommet til de kan reddes, eller til faren er over.  

Krav til at bygnings- og utstyrsmessige forhold skal være fullt forsvarlige: arbeidsmiljøloven § 4-4 første ledd

Krav til rømningsveier og nødutganger: arbeidsplassforskriften § 2-21

Krav til nødbelysning: arbeidsplassforskriften § 2-13 andre ledd, med Arbeidstilsynets kommentarer

Eksempler på løfteinnretninger er kraner, traverskraner, taljer, heiser, løftebord, billøftere og andre løfteanordninger som inngår som en del av en produksjonsprosess.

Løfteinnretninger må være montert, plassert og stilt opp slik at de er trygge å bruke og vedlikeholde. Sørg for at

• arbeidstakerne skjermes fra områder med klemfare eller fare for å bli truffet av fallende gjenstander  
• fundamenter og festeanordninger er stabile og tilstrekkelig dimensjonert
• løfteinnretningene er montert i samsvar med produsentens krav

Krav til at bygnings- og utstyrsmessige forhold skal være fullt forsvarlige: arbeidsmiljøloven § 4-4 første ledd

Krav til at arbeidsplassen skal innredes og utformes slik at arbeidstakeren skal unngå uheldige fysiske bekastninger: arbeidsmiljøloven § 4-4 andre ledd

Arbeidsutstyr skal ikke føre til uheldige belastninger eller ulykkesrisiko for arbeidstakerne: Arbeidsplassforskriften § 2-1, med Arbeidstilsynets kommentarer