Mange vil lære om psykososialt arbeidsmiljø

– Vi opplever stor interesse for dette temaet, og det er veldig fint å se. Mange ønsker mer kunnskap om hva reglene innebærer, og hvordan de konkret kan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø i sin egen virksomhet, sier Monica Seem, avdelingsdirektør for kunnskap og regelverk i Arbeidstilsynet

Kunnskap og støtte til virksomhetene

Fra 1. januar ble reglene om psykososialt arbeidsmiljø tydeligere. Det er bakgrunnen for at Arbeidstilsynet nå arrangerer samlinger for ledere, verneombud, tillitsvalgte og andre med HMS-roller.

Her får virksomheter økt forståelse for hva psykososialt arbeidsmiljø handler om, hvordan det henger sammen med selve arbeidet, og konkrete råd om hvordan de kan jobbe mer systematisk og forebyggende.

Flere får mulighet til å delta

Det er allerede gjennomført to samlinger i Trondheim, én i Bergen og én i Tromsø, alle med fulle hus.

På grunn av stor etterspørsel settes det nå opp nye fysiske seminarer i Trondheim, Bergen og Kristiansand. Disse kommer i tillegg til planlagte samlinger i Oslo, Stavanger og Tromsø.

En oppdatert oversikt over seminarer og ledige plasser finner du på Arbeidstilsynets nettsider.

Kurs og webinarer

Nyttig erfaringsdeling

Selv om påmeldingstallene er høye, trekker Monica Seem fram engasjementet under samlingene som den viktigste suksessfaktoren.

– Det er mange spørsmål og gode diskusjoner, og deltakerne deler erfaringer fra egen arbeidsplass. Vi ser også at det utveksles gode råd både underveis og i pausene. Det tyder på at mange setter pris på å møtes fysisk og lære sammen, og at slike arenaer gir noe mer enn rene digitale tilbud, sier Seem.

Også digitale tilbud                            

For virksomheter som ikke har anledning til å delta på fysiske samlinger, tilbyr Arbeidstilsynet også flere digitale arrangementer om psykososialt arbeidsmiljø denne våren.

Det inviteres blant annet til tre webinarer som gir en innføring i hva psykososialt arbeidsmiljø er, hvilke faktorer som påvirker arbeidshelsa, og hvordan virksomheter kan jobbe mer systematisk og forebyggende. I tillegg arrangeres det et eget webinar rettet mot verneombud.

Arbeidstilsynet inviterer også til nettmøter om presiseringene i regelverket, som gir en enkel og overordnet innføring i temaet. I januar ble det arrangert flere nettmøter med stor oppslutning, og møtene ble raskt fulltegnet. På bakgrunn av etterspørselen settes det nå opp flere nye nettmøter i mars.