الأجور
في النرويج، يحق لك الحصول على تطبيق للحد الأدنى من الأجور في حقول أعمال محددة.
بشكل عام، لا يوجد في النرويج حد أدنى للأجور «minstelønn». على الرغم من ذلك فقد جرى ادخال حد أدنى للأجور في بعض حقول الاعمال:
- صناعة السيارات
- البناء
- التنظيف
- الفنادق، ومحلات تقديم الأطعمة، وتموين الأطعمة
- السفن وصناعة بناء السفن
- الزراعة والبستنة
- شركات تصنيع الأسماك
- الكهربائيات
- النقل البري للبضائع على الطرق
- نقل الأشخاص برحلات المركبات
تحقق من حصولك على الحد الأدنى للأجور (باللغة الإنجليزية فقط)
تم تحديث معدلات الأجور بشكل منتظم.
يجري الاتفاق بينك وبين رب العمل على الأجور التي تحصل عليها، وكجزء من عقد العمل بينكما.
في النرويج، عادة ما يجري الاتفاق على دفع الرواتب مرة واحدة في الشهر.
يتم دفع الراتب/الاجور من خلال التحويل المباشر للمال الى حسابك المصرفي.
عند دفع الراتب/الأجور، او بعد الدفع بوقت قليل، يترتب على رب العمل تزويدك بقسيمة الراتب «lønnsslipp»، حيث يذكر فيها ما تحصل عليه كراتب كلي، ومقدار الاستقطاع الضريبي، واية استقطاعات أخرى من الراتب الكلي، ومقدار (الراتب الصافي) بالإضافة الى ذكر طريقة حساب المخصصات المالية الاجازة السنوية. في حالة عدم حصولك على قسيمة الراتب، عندها يجب عليك طلبها من رب العمل.
إن كانت لديك هوية تعريف الكترونية (على سبيل المثال «MinID»أو «BankID») (باللغة الإنجليزية، difi.no)، يمكنك عندها ان تطَلِع على ما أدرجه رب عملك من تقارير عن ضريبتك وراتبك/اجورك، وذلك من خلال تسجيل الدخول (log in) على الصفحة الالكترونية التالية «my tax»(باللغة الإنجليزية، skatteetaten.no).
كقاعدة عامة، لا يمكن لرب العمل أن يستقطع من راتبك او من المخصصات المالية للإجازة السنوية. لا يمكن اجراء أي استقطاع من الراتب إلا بشكل قانوني، او إن كان قد جرى الاتفاق عليه تحريريا بشكل مسبق. إن كنت قد تسببت بوقوع ضرر او فقدان احدى الحاجيات، يجب عليك عندها ان توافق على الاستقطاع من راتبك بعد وقوع الحادث.
اتصل وعلى الفور مع رب عملك شفهيا، ومن بعد ذلك تحريريا.
اتصل مع نقابتك العمالية او مع محامي/معين قانوني؛ ومعك عقد العمل، وقسائم تسجيل ساعات العمل («timelister»)، وقسائم الراتب وما شابه ذلك من وثائق.
المزيد مما سوف تفعله إن لم يدفع لك رب عملك ما تستحقه (باللغة الإنجليزية)
القاعدة الرئيسية في النرويج هي ان جميع العاملين/الموظفين لهم الحق في الحصول على إجازة سنوية «ferie» وعلى المخصصات المالية للإجازة السنوية «feriepenger». يحق لك الحصول على إجازة سنوية لمدة 25 يوم عمل في السنة الواحدة. أيام العمل المحتسبة هي جميع الأيام عدا أيام الأحد، والعطلات والاعياد الدينية المقررة قانوناً.
يحق للعامل/الموظف ويتوجب عليه كذلك التمتع بإجازة سنوية كاملة، ويتحتم على رب العمل ضمان حصولك على إجازة سنوية كاملة. لا يحق لك ان تقرر من تلقاء نفسك موعد تمتعك بالإجازة السنوية. إن كانت لك خطط معينة للتمتع بالإجازة السنوية، فلا تنسى ان تطلب من رب العمل معرفة موعد حصولك على الاجازة السنوية حيث يتم تحديد ذلك الموعد قبل وقوعه بشهرين اثنين.
في حالة عدم توصلكما الى اتفاق، فلرب العمل الكلمة الفصل في هذه المسالة. رغم ذلك، يحق لك أن تطلب الحصول على ثلاثة أسابيع متواصلة من الاجازة السنوية خلال الفترة الرئيسية للإجازة السنوية الواقعة بين 1 حزيران/يونيو ولغاية 30 أيلول/سبتمبر.
تحل المخصصات المالية للإجازة السنوية محل الراتب/الأجور عند حصول المرء على الاجازة السنوية، وتبلغ ما لا يقل عن 10,2 بالمئة من راتبك الكلي. يتم دفع مخصصات الاجازة السنوية عند تمتعك بالإجازة السنوية في السنة اللاحقة او عندما تترك ذلك العمل. إن كان سنك يزيد عن 60 عام، عندها يكون المعدل 12,5 بالمئة ولك الحق بالحصول على أسبوع إجازة سنوية إضافي.
المزيد من المعلومات عن مخصصات الاجازة السنوية (باللغة الإنجليزية)
يجب ان يحوز كل من يعمل في النرويج على البطاقة الضريبية «skattekort».
تبين البطاقة الضريبية لرب عملك مقدار الضريبة الذي يجب استقطاعه من راتبك.
يمكنك دفع الضريبة بإحدى هاتين الطريقتين:
- ضريبة ثابتة على الراتب «kildeskatt på lønn»
- الضريبة الاعتيادية
الضريبة الثابتة على الراتب
إن أغلب العمالة الوافدة حديثا الى النرويج يتم وبشكل تلقائي إدراجهم في نظام الضريبة الثابتة على الراتب «kildeskatt på lønn» وذلك عند تقدمهم بطلب الحصول على البطاقة الضريبية (باللغة الإنجليزية، skatteetaten.no). عندها سوف يتم دفع الضريبة بنسبة مئوية ثابتة كل شهر، والتي يستقطعها رب عملك من راتبك. عندما تستلم راتبك تكون الضريبة عندها قد جرى استقطاعها مسبقا.
يمكنك ان تختار الخروج من نظام الضريبة الثابتة على الراتب وبذلك تدفع الضريبة وفقا لنظام الضريبة الاعتيادي إن كان ذلك يعود عليك بفائدة مادية.
الضريبة الاعتيادية
إن كنت تدفع الضريبة وفقا للنظم الاعتيادية، عندها يتم تعديل الضريبة التي تدفعها تبعا لدخلك خلال السنة الواحدة.
خلال شهر آذار/مارس او نيسان/ابريل في السنة التي تلي السنة التي عملت فيها، يصلك الاشعار الضريبي السنوي «skattemelding» والذي يضم معلومات عن دخلك. يتوجب عليك تدقيق المعلومات الواردة في الاشعار الضريبي السنوي وان تقوم بإجراء تغييرات عليها إن كانت غير صحيحة.
بعد ذلك تصلك التسوية الضريبية «skatteoppgjør» والتي تبين إن كنت قد دفعت اقل أو أكثر مما يجب من الضرائب. إن كنت قد دفعت اقل مما يتوجب عليك دفعه من الضرائب، عندها عليك دفع ما انت مدين به. إن كنت قد دفعت أكثر مما يجب من الضرائب، عندها سوف تعاد اليك تلك المبالغ.
المزيد من المعلومات عن أنظمة الضرائب في النرويج (باللغة الإنجليزية، skatteetaten.no)